余姚最大的制衣厂-余姚衬衫加工定制哪里有

2024-11-06 06:18:24

宁波截止08年有几家服装公司啊

雅戈尔、杉杉，罗蒙、培罗成、洛兹、步森、维科、博洋，敦煌、旦可韵、罗景·····

罗蒙集团股份有限公司

公司简介：服装制造

公司地址：浙江省奉化市江口镇江宁路96号

宁波一休制衣有限公司

公司简介：生产和销售各种款式服装及针织服装

公司地址：浙江省宁海县城关镇人民路137号

宁波一休有限责任公司

公司简介：服装制造床上用品

公司地址：浙江省宁海县人民大道137号

宁波一休童装有限公司

公司简介：被，服装制造

公司地址：浙江省宁海城关人民路137号

宁波杰艾希服装有限公司

公司简介：目标公司主要业务是生产销售玛珂·爱萨尼高级男装品牌服饰。目标公司从2001年开始被意大利法拉奥公司授权在中国境内独家使用该公司的生产技术和“MARCOAZZALI（玛珂·爱萨尼）”商标。目标公司自称其所生产的西服及服饰产品均达到了法拉奥公司的“PULL

公司地址：浙江省宁波市江东区中兴路783号

浙江东方集团宁波制衣总厂

公司简介：针织服装

公司地址：浙江省宁波市海曙区启运路281号

余姚华丰纺织制衣有限公司

公司简介：生产销售纯棉化纤和混纺针织色布成衣进出口业务额为19136千元

公司地址：浙江省宁波市余姚市阳明东路327号

宁波市余姚安逸纺织手工制造厂

公司简介：专业手工绣花加工承接各种手工活价格低廉

公司地址：浙江省余姚市阳明街道畈周村197号

宁波亨瑞时装有限公司

公司简介：服装的生产和销售进出口业务额为16600千元

公司地址：浙江省宁波市鄞县蔡郎桥村

宁波杉杉西服有限公司

公司简介：服装制造

公司地址：浙江省宁波市鄞县宋诏桥天童北路1133号

宁波杉杉进出口集团有限公司

公司简介：西服时装衬衫

公司地址：浙江省宁波市江东区百丈东路158号杉杉经贸大厦10楼

宁波杉杉麦斯奇来高级时装有限公司

公司简介：各类女装的生产和销售

公司地址：浙江省宁波市鄞州区杉杉工业城

宁波罗蒙集团股份有限公司

公司简介：制造服装

公司地址：浙江省奉化市江口街道江宁路96号

宁波罗蒙制衣有限公司

公司简介：制造西服

公司地址：浙江省宁波市江口镇江宁路96号

宁波罗蒙三轮时装有限公司

公司简介：服装制造

公司地址：浙江省奉化市江宁路94号

宁波罗蒙三洋时装有限公司

公司简介：生产服装

公司地址：浙江省宁波市江口江宁路94号

宁波爱伊美制衣有限公司

公司简介：服装制造服装进出口业务额为134686千元进出口业务额为134686千元

公司地址：浙江省奉化市萧王庙镇滕头村

宁波雅戈尔（集团）股份有限公司

公司简介：

公司地址：浙江省宁波市鄞县雅戈尔大道1号

宁波雅戈尔英成制服有限公司

公司简介：服装制造

公司地址：浙江省宁波市鄞县大道西段2号

宁波雅戈尔西服厂

公司简介：服装制造

公司地址：浙江省宁波市鄞县石矸村

宁波雅戈尔休闲服有限公司

公司简介：

公司地址：浙江省宁波市鄞县大道西段2号

宁波雅戈尔衬衫有限公司

公司简介：服装制造

公司地址：浙江省宁波市鄞县大道西段2号

宁波市海曙宏达制衣厂

公司简介：生产针织运动

公司地址：浙江省宁波市代塘丁家街51号

宁波华丹服装有限公司

公司简介：服装设计、加工、制造销售及相关的技术咨询服务，计算机软件设计、制造、加工，计算机网络工程设计、安装与进出口业务额为7599千元

公司地址：浙江省宁波市镇海骆驼工业区荣吉路209号

宁波培罗成集团有限公司

公司简介：

公司地址：浙江省宁波市鄞县下应镇

宁波梦蝶制衣有限公司

公司简介：生产服装

公司地址：浙江省鄞州区四明东路85号

宁波太平鸟投资股份有限公司

公司简介：加工服装

公司地址：浙江省宁波市环城西路南段826号

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古代纺织的布料名称和各自对应的等级

古代纺织的布料有锦、绫、绸、缎、麻布、粗布。

第一等级、锦：蚕丝纺织布料，采用重组织，用多色丝线织成的绚丽多彩的色织提花丝织物。锦是负有盛名的提花绸，古有"织采为文，其价如金"之说。有蜀锦、宋锦、云锦之分。

第二等级、绫：蚕虫自织布料；采用斜纹组织或斜纹变化组织，织物表面具有斜向织纹的丝织物，质地轻薄。早期织物表面呈叠山形斜纹，“望之如冰凌之理”，故称绫。

第三等级、绸：丝麻混纺布料；采用平纹组织或变化组织，经纬交错紧密的丝织物。绸是丝织品的总称。其特征为：绸面挺括细密，手感滑爽。无其他明显特征的丝织品都可称为绸。

第四等级、缎：细麻丝纺织布料；采用缎纹组织或缎纹变化组织，外观平滑、光亮、细密的丝织物。

第五等级、麻布：粗麻丝纺织布料；麻布是以亚麻、苎麻、黄麻、剑麻、蕉麻等各种麻类植物纤维制成的一种布料。麻布制成的产品具有透气清爽，柔软舒适耐洗、耐晒，防腐、抑菌的的特点。

第六等级、粗布：棉丝纺织布料；粗布又称“土布”，它是淳朴的劳动人民以纯棉为原料，用原始的纺车，木织布机一梭一梭精心编织而成，在中国已有数千年历史。

扩展资料：

中国古代纺织同样经历了漫长而辉煌的历史，原始的葛麻、质朴的棉、奢华的丝一一粉墨登场，演绎了一幕幕精彩绚烂的锦绣画面。从传说中养蚕、取丝的鼻祖--嫘祖到改良纺织机械的马钧，到传播棉纺技术的农妇---黄道婆，到传世巨著《天工开物》，中国古代纺织史不断被改写，成就了异彩纷呈的辉煌成就。

不同于质朴无华的传统农具史，不同于造福于民的水利工程史，也不同于六畜兴旺的畜牧史，中国古代纺织史更多了些色彩和绚烂，更多了些华美和温暖。

原始先民从最初的手经指挂到学会用葛麻纤维、石刀、骨锥等进行原始的简单编织来制成遮羞蔽体的原始服饰，这是最早的纺织雏形。

随着原始纺织雏形的形成，纺织工具应运而生。在浙江余姚河姆渡遗址出土了不少石制，陶制、木制，骨质的原始纺织工具和木制的织机部件。

夏商时期出土的一些青铜器上面留有明显的织物痕迹，此外还有少量的服装残片出土。这些痕迹和实物说明这一时期的纺织纤维原料主要是以丝麻为主。大麻、苎麻和葛成为主要的植物纤维原料。

精妙绝伦的丝绸就在新石器中后期诞生了，荥阳青台村出土的仰韶文化绛色罗、吴兴钱山漾出土的绢片、丝带和丝线是最有说服力的物证。此后，家蚕已进入室内饲养，丝的产量和质量、丝绸的数量和品种都增加了，丝织品在中国纺织历史中至高无上的地位从此确立。

春秋战国时期，缫丝工具从最初的手工缫丝也发展为手摇缫丝车和脚踏缫丝车。三国时期著名的机械工程师马钧继西汉陈宝光后再一次对提花织机进行重大改革，把50蹑（niè）改为12蹑，成为我国纺织科技史上的又一大革新，提高了生产能力。

明清时期，蚕桑丝绸尽管受到了棉花的冲击，但是杭嘉湖一带的蚕桑生产依然比较发达。考古发现证明明清两代在丝绸织造、印染缂（kè）绣的纺织工艺和纹样风格上较前代继续创新。

汉代时传入中国的棉花，到宋代时仍然局限在西南和南方的一些偏远地区。宋元交替时期棉花生产迅速在内地普及，成为元明以后人们最基本的服饰原料。随着棉花种植的推广，中国的棉纺织技术得到进一步发展。

棉纺织最早是在云南和海南岛等地兴起，这里的少数民族很早就积累了一套棉纺织加工技术。元代初期黄道婆把从海南黎族人民那里学到的先进的棉纺织技术传入内地，并改进了擀、弹、纺、织等工具，极大地提高了纺纱效率。

此外，她用错纱、配色、综线等技术，织制出有名的乌泥泾被，推动了松江一带棉纺织技术和棉纺织业的发展，使松江在当时一度成为全国棉纺织业的中心。由此可以看出，黄道婆在中国棉纺织发展史上的影响可谓举足轻重、影响深远。

百度百科-纺织品

全国农业博物馆-古代成就之古代纺织

余姚地区2015年公务员考试结构化面试的答题原则是什么？

您好，中公教育为您服务。

一般说来，公务员面试主要考查的是一下8个方面：1、综合分析能力 2、语言表达能力 3、应变能力 4、计划组织协调能力、 5、人际交往的意识与技巧 6求职动机和拟任职位的匹配性7举止仪表8学习能力。总分是100分

一举止仪表

举止仪表的分值为8分，评分标准分为以下四档：优：7-8分；良：5-6分；中：3-4分；差：0-2分。

考察要点：1仪表；2涵养；3礼节。

举止仪表是考官考察考生的第一项内容，所以第一印象非常重要，其好坏会一直影响考官对你的看法。但大家千万不要走进另一个极端，整天为穿什么衣服发愁，或者不停地问身边人：手怎么放？能不能打手势等等。这就过头了。现在考生对面试都格外重视，在这一项上绝大多数都可以达到“优”的成绩。

打扮要得体，稳重大方就可以了。公务员的整体风格就是严肃、庄重、保守、大方。女孩子，按OL风格来就得了，可以化些淡妆，但不要戴首饰，即使你是在职的，也不要带任何首饰。穿裙子是没问题的。男孩子穿正装的占了大多数，黑色或藏青色正装、领带。体型好的穿修身的，体型不好的穿挺拔的。一定要熨平。总体要给人留下一个干练、健康、有活力、但又不至于毛躁咋咋呼呼的印象。我们以前有个男孩子，穿的是夹克，在一片西服衬衫中显得挺突出，最后我们给他的分数很高，主要是他的答题非常好。

二语言表达能力

语言表达能力的分值为20分，评分标准分为以下四档：优：13-15分；良：-12分；中：4-7分；差：0-3分。

考察要点：1 用词；2 表达；3 理解

语言表达在面试中的权重与综合分析一样，都是20分，而且贯穿整个面试答题过程，是非常重要的能力测试。像说话结结巴巴，词不达意，缺乏逻辑性，答非所问，语言没有说服力或者别人难以理解，都是要被扣分的。而之所以出现这些情况，就要具体分析其原因，是紧张怯场造成的还是因为思维不开阔、知识面狭窄造成的，找出原因才能对症下药，有针对性的复习备考。另外面试必须用普通话来答题，有的考生用一些比较新潮的词语，比如给力、神马都是浮云等等，都不符合面试规范。

三综合分析能力

综合分析能力的分值为20分。评分标准同语言表达。

考察要点：政策理解、故事理解、原理效应、名言俗语和社会现象。

在公务员面试中，综合分析是关键，考查形式较灵活。根据近几年的考题看，综合分析都占据了半壁江山，可谓得综合分析者得天下。

综合分析往往要求考生有较为开阔的视野或思维力，答题要能答到点上，而且尽量全面。说不到点上，不会给分。要求要点都能答到，思维清晰，分析透彻，逻辑性强，就是优；要点回答不全，或者要点回答全了，但论述空泛，逻辑差，得分是良；要点不全，空话，套话，逻辑差就是中和差。

四计划组织协调能力

计划组织协调能力分值为12分，评分标准分为以下四档：优：10-12分；良：-9分；中：4-6分；差：0-3分。

考查要点：计划性、合理性、严密性、可操作性

计划组织协调能力的题目几乎每次面试都会有，所以在备考中一定要给予重视。这类题目考生往往由于想不全，或者缺乏合理性、可操作性而被扣分。这种题有一定的规律，但如果仅仅说“准备阶段、制定计划、总结汇报”，这样答给零分都不冤，要针对具体的题目回答。不加分析的照搬套路，不明确自己的身份，不注意题目给定的特殊因素，回答的笼统模糊，都会被扣分。

五应变能力

应变能力分值为12分，评分标准如上。

考察要点：态度、能力、灵活度、原则性

应变能力的考察现在越来越多，考题往往出人意料，常会使考生措手不及，很多考生答起来充斥着假大空的套话，比如我要保持冷静等等，这样的回答虽然可以拖延时间，但可能导致失分，因此还是要尽量避免，应答出自己真实的想法和处理对策。答题时表现得犹犹豫豫，无法给出合理的应急方案，缺乏有针对性的措施，甚至违反原则去做某事，都是不能得到理想分数的。

六人际交往能力

人际交往能力分值为12分。评分标准如上。

考察要点：自知力、沟通力、原则性、灵活性

跟应变能力一样，人际交往类题目也是经常会被考到的类型，而这类题目对很多考生来说，是丢分最多的一个地方。丢分主要体现在以下几个方面：缺乏自省，不会沟通，角色不分，盲目服从，心态偏差。

七求职动机

求职动机的分值为8分。评分标准分为以下四档：优：7-8分；良：5-6分；中：3-4分；差：0-2分。

考察要点：自我认知

这类考题单独出一道题来考察的情况越来越少，在国考中，部分单位会直接要求考生自我介绍，但在省考中，近几年都没有再出现过这样的题目。但并不是说对这方面不再考察，而是通过一些其他题目来测评，比如让你结合自身情况谈谈对的看法，就是此类。

过于炫耀自己的学历、能力或业绩；欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性；过分谦虚，甚至自我贬低。都是不行的。

八学习能力

学习能力分值为8分，评分标准如上。

考察要点：学习观念、目标明确、学习方法